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Así se podrán afiliar las trabajadoras del hogar

Usted aportará una cuota mensual al IMSS para asegurar a sus colaboradoras.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) comenzó este lunes con el programa piloto para afiliar a las trabajadoras domésticas. Con ese modelo, este instituto pretende transitar a un esquema obligatorio para quienes las contraten.

Por ello, es importante que usted sepa qué es lo que tiene que hacer para apoyar a la o las personas que ayudan en su hogar cada día.

Como la parte patronal, usted deberá de aportar una cuota mensual, adicional al salario que le paga a la trabajadora, ya sea que trabaje en su casa por día, de planta y pernocte ahí, o de planta pero sin pernoctar en su domicilio. Ellas aportarán una parte de la cuota y el Estado otra más, como sucede con el resto de los empleados adscritos a la economía formal bajo el esquema tripartita del IMSS.

Cuotas, trámites, documentos

El trámite de afiliación al IMSS lo realizan las trabajadoras del hogar. Lo pueden hacer por Internet en la página www.imss.gob.mx. Ahí se encontrarán con el apartado Sitios de Interés, donde se encuentra la pestaña para ingresar al programa piloto.

Otra manera de hacerlo es presencial. Para ello, la trabajadora del hogar debe acudir a la ventanilla de la subdelegación más cercana a su domicilio. No es necesario que usted, en su carácter de empleador, acuda con ella, pero sí debe proporcionarle su Clave Única de Registro de Población (CURP).

Un requisito que eliminó el IMSS para facilitar el proceso a los patrones es la inscripción al Servicio de Administración Tributaria (SAT). No es condición estar dado de alta en esa dependencia para pagar la cuota patronal.

Cuando la trabajadora realice su inscripción, deberá informar cuánto gana al mes. Si acaso labora para distintas personas, ingresará el nombre, CURP y el domicilio de cada una de ellas y especificará cuánto le paga cada uno.

Con esa información, el sistema electrónico hará el cálculo de cuánto le tocará pagar a cada patrón. La plataforma generará dos documentos. Uno es el formato de inscripción, donde vienen dos recibos de pago, uno para el empleador y uno para la trabajadora. Ambas partes deben firmarlos.

El otro documento es la línea de captura para pagar las cuotas, ya sea en un banco o en un portal bancario. El empleador debe estar atento a proporcionarle a la trabajadora la parte de la cuota que le toca durante los primeros 20 días del mes.

Derechos y obligaciones patronales

Los derechos de los empleadores son recibir consideración y respeto por parte de las personas trabajadoras del hogar, y que ellas pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa.

Pueden dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio. Según el IMSS, también tienen el derecho de hacerlo en cualquier momento, sin necesidad de comprobar la causa que tengan para ello.

Como parte de sus obligaciones pagará las cuotas del seguro social; abstenerse de malos tratos; proporcionarles una habitación cómoda e higiénica; alimentación sana y suficiente, y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud. Además, deben cooperar para su instrucción general en las tareas que desempeñan.

 

FUENTE: El Economista.

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